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    企業文化建設

     

    企業文化建設:

     

            推行“負責任”的企業文化,并將“執行”作為“負責任”文化的核心要素。

     

            我們提出的“負責任”的企業文化有兩方面的含義:

     

            一是要有責任心。
            企業要對股東,對員工,對國家,對社會負責任;員工要對自己的崗位工作負責任;

     

            二是要有執行力。
            執行力就是實施能力,就是能達到目標的能力,就是說到做到,每個人都要能完成公司所交給的工作任務,執行力是衡量員工工作水平的標準之一,一個優秀的企業,要有高于一般企業的執行能力,要有能把 5% 的希望變成 100% 的現實的能力。

     

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